Вижу цель, не вижу преград.
У вас также? А цели ставите перед новым годом?
Я использую 2 варианта подведения итогов, короткий и длинный.
Короткий:
– берешь список целей на год, который писал в прошлом году на этот год, и проверяешь по списку, что сделано, а что нет.
Возле сделанного ставишь галочки/
Потом подсчитываешь в штуках пункты с галочками и без. И определяешь этим свою эффективность.
Затем пишешь список целей на следующий год.
Такой вариант возможен, но, на мой взгляд, не вполне отражает истинные итоги года. Многое остается за кадром.
Длинный вариант состоит из нескольких этапов:
- опишите общее ощущение от прожитого года, какой он был для вас,
- напишите свои достижения за этот год — чем вы гордитесь,
- какие главные уроки этого года, чему вы научились,
- на чем вы хотите сфокусироваться в следующем году, список целей.
Выходит объемно и позитивно.
Как бы мы ни были внимательны, мы все равно меняемся незаметно для себя. И подведение итогов — отличный способ поймать и отследить свои перемены.
Подведение итогов направляет, мотивирует, закрывает один цикл и открывает другой. Поэтому мероприятие нужное и важное.
Вы со мной согласны?
Напишите в комментариях, что думаете.
Пишете планы на год?
