Бывает так, что вы словно попадаете в заколдованный круг. Вы поставили себе финансовую цель, которая осуществима только при переходе на другую, более высокооплачиваемую работу. Вы составили список фирм, которые вам интересны, составили хорошее резюме и начали ходить по собеседованиям.
И вот тут начинается колдовство – вас доброжелательно принимают на собеседовании, вы блещете остроумием и легко устанавливаете контакт с эйчаром и будущим боссом. Расстаетесь чуть ли не на ты, вам обещают позвонить, обнадеживают, вы, окрыленный, ждете звонка, а через время узнаете, что должность ушла к другому. И этот сценарий повторяется раз за разом!
В какой-то момент вы начинаете впадать в отчаяние и думать, а может меня сглазили? Наслали порчу? Ну не может быть, чтобы ситуация сама по себе повторялась все снова и снова? Как выйти из этого круга? Что делать?
Обычно, в такой ситуации люди перепроверяют объективные причины происходящего – резюме, свои навыки проходить собеседование, свой внешний вид, а когда убеждаются, что все это более-менее в порядке, начинают искать мистические причины.
Но в этой ситуации следует проверить еще одну группу влияющих факторов – внутренние причины. Нет ли у вас значимых внутренних причин остаться на прежней работе?
В числе таких причин внутреннего отказа от новой работы могут быть самые разные причины самосаботажа, например:
Ваши родители всю жизнь проработали на одном месте и внушали вам, что нельзя скакать с места на место. Умом вы понимаете, что пора увольняться и переходить, но в подсознании сидит страх перед увольнением и сомнение, а вдруг родители правы? Это сомнение и создает самосаботаж, который не дает устроиться на новое место.
Вам нравится ваша прежняя работа. Амбиции толкают вас вперед, заставляют предпринимать попытки к увеличению заработка, но внутри остается тоска и страх, что на новом месте не будет также хорошо, что вокруг будут чужие люди. Как раз эти тоска и страх и не дают вам перейти на новую работу.
Вас удерживают на месте старая любовь. Вы испытываете глубокий интерес к кому-то на старой работе. И хотя на сознательном уровне вы понимаете, что ловить тут нечего и надо уходить как можно дальше, ваше подсознание не дает вам увеличить расстояние между вами и сопротивляется переходу.
Вы слишком срослись со старой работой и потеряли свои собственные границы. Вам неловко перед начальником, ваше желание уйти кажется вам предательством, как же вы подведете шефа? Как же они справятся без вас? Эти чувства и удерживают ваше подсознание на месте, вопреки логике и здравому смыслу.
У каждого, кто столкнулся с “мистикой” при переходе на новую работу, есть собственная внутренняя причина саботировать этот переход.
Самосаботаж – это когда вы на уровне сознания чего-то хотите, стремитесь к этому, действуете, чтобы это осуществить, и при этом мешаете самому себе, препятствуете достижению цели. Когда мы имеем два разных желания и не можем договориться с самим собой, в какую сторону нужно двигаться, включается самосаботаж. Причем, одно из желаний может быть осознанным и принятым, а второе отвергнутым и подспудным, но от этого не менее значимым для нас. Если у нас есть потребность, не важно осознанная или нет, она будет иметь на нас влияние.
Как работает самосаботаж при трудоустройстве? Самосаботаж включается неосознанно, в моменты, которые вы даже не можете отследить, вы сами себе вставляете палки в колеса. Вы опаздываете туда, куда нельзя опаздывать, говорите то, что не стоит говорить, надеваете то, что не надо было бы надевать на эту встречу, душитесь той туалетной водой, на которую аллергия у нанимателя.
Все эти действия вы совершаете неосознанно, незаметно для себя, под руководством “внутреннего саботажника” – вашего нежелания выходить на новую работу. “Внутренний саботажник” – это ваша потребность остаться на старом месте. И у этой потребности есть веские причины. Неважно, осознаете вы их или нет, но пока вы с ними не разберетесь, они будут мешать вам и включать самосаботаж.
И прежде чем расписать себе несколько десятков новых собеседований на пару месяцев вперед, лучше остановиться и перестать биться лбом об стену. Когда вы проработаете подсознательные причины этих отказов, возможно работа найдет вас сама.
Всех, кто столкнулся с подобной проблемой, я приглашаю к себе на сессию. Или пишите мне в личку.
